内容説明
変容するリーダーシップ現象をどうとらえるか。自己概念、社会的認知、行動的アプローチから集団研究のパースペクティブを拓く。
目次
リーダーシップ研究の新たな潮流
第１部 リーダーシップ過程における情動と認知の役割（リーダーシップ過程におけるフォロワーの認知；リーダーシップ過程における自己概念の役割―リーダーシップ過程の社会的アイデンティティ分析；社会構成主義的アプローチに関する研究；リーダーシップ過程における情動の役割）
第２部 リーダー・フォロワー間および集団全体における行動レベルのアプローチ（影響戦術研究の動向；集団効力感とリーダーシップ；チームにおけるリーダーシップ）
第３部 社会心理学的リーダーシップ研究のパースペクティブ（集団レベル研究における方法論的問題）
社会心理学におけるリーダーシップ研究の展開と課題
