... 組織科学』第31巻2号、12-19 頁。(131)Leventhal, G. S. (1980). What should be done with equity theory?. In Social Exchange, 27-55. Springer, Boston, MA. (132)前掲(122) (133)開口倫紀・林洋一郎(2009)「組織的公正研究の発展とフェア ...

... 組織論的考察」『組織科学』 28 ( 1 )、 pp4-20 7.太田肇( 1996 )「有機的組織と官僚的組織どちらが人間的か」『組織科学』 29 ( 3 )、 pp15-24 8.加護野忠男、角田隆太郎、山田幸三、(財)関西生産性本部編( 1993 )『リストラクチャリングと組織文化 ...

現代社会の基本的構成要素としての組織を対象とし、その行動・変化のメカニズムをダイナミックな視点から解明。従来の学説史中心・分析レベル順に構成されたテキストとは異 ...

... 組織科学では、信頼は、組織のアクターが制御し、影響を与える可能性のある要因として研究されています。学者は、分析の個人および組織レベルでの信頼の発展に特別な注意を払ってきました。構造は多くの場合、人の信頼を育み、それが安心感と仕事で優れた ...

... 組織科学政治学法学社会学認知科学における制度論的アプローチを結合しようとする画期的業績。シュンペーター賞受賞。○定価 4,095 円○ B5 判変型○ 2003.09 ISBN 4-7571-2119-9 (定価は 2008 年 6 月現在) [ Book Gallery ]インターネットで NTT 出版の ...

... 組織化の社会心理学[第 2 版]」.文眞堂, 1997 年, 213 文具堂, 1997 年, 213 ページ。) 8 )岸田民樹「ルースリーカップルド・システムと組織の生成」「経済科学」第 39 巻第 4 号, 1992 年 3 月, 132 ページ。第 4 号, 1992 年 3 月, 132 9 )小川英次「新 ...