内容説明
前例踏襲の人事慣行が組織を蝕む。本気でやるなら自学を促して組織力ＵＰ！正しい人事戦略で優秀な職員集団を育てよう。
目次
第１章 昇進制度（年功的昇進；遅い選抜方式 ほか）
第２章 職場研修（ＯＪＴ）（ＯＪＴの理想と現実；ＯＪＴの再定義 ほか）
第３章 給与（自治体職員の給与；給与構造改革 ほか）
第４章 臨時・非常勤職員（位置づけの変容；抱える課題 ほか）
第５章 分限および懲戒（免職；内部告発者の懲戒免職 ほか）
著者等紹介
稲継裕昭［イナツグヒロアキ］
大阪府生まれ。京都大学法学部卒。京都大学博士（法学）。大阪市職員、姫路獨協大学助教授、大阪市立大学教授、同法学部長などを経て、２００７年から早稲田大学政治経済学術院教授（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）
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